Rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y empleados, incluyendo aspectos como contratos de trabajo, salarios, beneficios, jornadas laborales, seguridad y salud en el trabajo, protección contra el despido, negociación colectiva y conflictos laborales.
Su objetivo es proteger los derechos de los trabajadores y establecer un equilibrio justo entre las partes, promoviendo un ambiente laboral seguro, equitativo y productivo
